TRES COMPETENCIAS QUE MEJORARÁN TU EMPLEABILIDAD

La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según pautas de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Asi que las tres mejores recomendaciones para un mejor desempeño competente son:

• Flexibilidad al cambio

El estancamiento es una de las principales amenazas de los profesionales, sobre todo para aquellos que están familiarizados con un solo tipo de procedimiento laboral. Dicho obstáculo afecta, aún más, en situaciones de búsqueda o mudanza hacia otro empleo, puesto que el postulante, acostumbrado a técnicas específicas, no podrá realizarse fácilmente a un nuevo puesto de trabajo.

La flexibilidad que exhibas en un nuevo entorno laboral, provocará la atención de los diferentes miembros, pues admirarán la capacidad de adaptación que revelas y te considerarán como la primera y más calificada opción.


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• Iniciativa laboral

Es fundamental que pese al puesto que obtengas, te acostumbres a generar la iniciativa en diversas funciones. El aporte que realices, sea una rápida sugerencia o un proyecto extenso, será de valor para los dirigentes y para la empresa en sí. Recuerda que no es necesario una llamada de apoyo o colaboración para que muestres todas tus habilidades.

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• Organización y administración del tiempo

Si una actividad se ejecuta sin una esquematización y/o estudio previo, el resultado no será el más adecuado y además, podría obtenerse en un período más extenso de tiempo.

Por ello, el ordenamiento dentro de un empleo será vital para establecer con fluidez las ideas y generar un mayor impacto en la empresa a tratar. Esto provocaría que el manejo del tiempo tenga un sentido más responsable, pues se sintetizarán los pasos a seguir y el producto sería de alta calidad; satisfaciendo a los directivos de la compañías.

De este modo, las mencionadas habilidades asegurarán que tu imagen obtenga un mayor rango y tu empleabilidad aumente notablemente.