El trabajo en equipo es la suma de esfuerzos e ideas
mediante compromisos individuales que tiene por objetivo optimizar la
productividad individual y corporativa. Con respecto a esto, es necesario
considerar las diferentes capacidades de cada compañero porque al igual que
uno, el resto también está comprometido con las metas de la organización.
A continuación, cinco factores que debes tomar en cuenta para lograrlo:
Complementariedad
La complementariedad consiste en la relación efectiva entre las diversas áreas dentro de una organización. Cada área tiene orientaciones y funciones distintas, por lo que es necesario definir la estructura organizativa de la empresa.
Los mejores resultados se lograrán con el aporte de cada área y así alcanzar la meta.
Coordinación
Tener la seguridad de que las tareas estén sincronizadas y que cada tarea sea realizada a su debido tiempo. La coordinación es primordial porque de esto dependerá el resultado.
Comunicación
Es
necesario crear un ambiente para fomentar la comunicación abierta entre todos
los miembros del equipo. Este proceso se inicia antes de repartir los deberes individuales
que cada uno desarrollará dentro del proyecto.
Confianza
Cada
miembro del equipo debe confiar en lo que hace. Esto solo funciona si
cada uno trata de aportar lo mejor de sí mismos. No se permite pensar en triunfos
individuales, debido a que al final no sirven de nada mientras los resultados no son
eficientes.
Compromiso
Es
necesario que todo el equipo se comprometa a dar lo mejor con el fin de integrarse al equipo. De esa forma, se potencian los recursos, el trabajo
es distinto y con otro efecto.
Excelente la informacion,puesto que nos da herramientas para poder desempeñarnos de manera correcta en los equipos de trabajo o de otra naturaleza al cual en un momento dado pertenezcamos.