El outplacement se usa para reducir el impacto que produce la desvinculación laboral de un colaborador, así, el tiempo promedio para reinsertarse a un trabajo puede ser de 5.5 meses.
El impacto que una desvinculación laboral produce en el colaborador que deja la organización puede ser gestionado adecuadamente mediante un proceso outplacement, así, sus consecuencias no serán significativas y logrará reinsertarse al mercado laboral de la mejor manera.
En nuestro país la demanda de outplacement viene expandiéndose especialmente en los sectores de banca, retail, seguros, educación, tecnología, consultoría y servicios.
Las empresas que utilizan servicios de outplacement saben que ayudar a sus colaboradores desvinculados a recolocarse rápidamente es parte fundamental del manejo del talento, además de ser un indicativo de que la empresa cuenta con procesos de selección enfocados en captar el mejor talento del mercado comprometiéndose con su bienestar hasta su incorporación a un nuevo empleo.
El 70.9% de los ejecutivos que ayudaron a recolocar en el último año, percibe un sueldo similar o superior que el recibían en su empleo anterior. El 23.8% percibe una remuneración menor, mientras 5.3% deciden emprender sus propios negocios.
Esto se debe a que además de dar un apoyo en la búsqueda de nuevos empleos, nuestros clientes reciben asesorías personalizadas, coaching, ensayo de entrevistas, además de soporte emocional y familiar para sobrellevar el periodo de desempleo.
El tiempo que toma encontrar un nuevo empleo es una variable clave porque “en un mercado tan competitivo, nuestros clientes encuentran el empleo ideal en un tiempo promedio de 5.5 meses, periodo que se ha reducido desde los 8 meses promedio de hace dos años. En comparación, no utilizar el servicio de outplacement implica periodos de desempleo que superan los nueve meses”
Incluso, la mayoría de profesionales recolocados – más de 80 en el último año – ocupaban cargos en jefaturas o gerencias, quienes registran un nivel de satisfacción del 70% gracias al corto periodo para encontrar un nuevo empleo y todo lo aprendido en el proceso.
Las empresas esperan prudentemente que sus ingresos y utilidades aumenten para el 2017, debido a la confianza que les genera el nuevo gobierno, algunas plantean aumentar sus inversiones y contrataciones, por lo que el empleo iniciará una gradual recuperación.
