¿Es una buena idea trabajar en el extranjero?

Los destinos que más llaman la atención de los profesionales a nivel global son: Alemania, China y Estados Unidos. En América Latina destacan Brasil y Perú, por su crecimiento y volumen de mercado, respectivamente. Varios profesionales se plantean buscar empleo en el extranjero, lejos de la comodidad de su país de origen, pero con el anhelo de poder desarrollarse laboralmente. A continuación te daremos consejos que te ayudarán en tu búsqueda de empleo en el extranjero.

Debes de tener claro tu perfil y el tipo de puesto al que puedes aspirarElabora una lista de países en los que se requiera tu perfil, investiga qué requisitos se solicitan en cada país y si los cumples o no.

Idioma Muchas personas cometen el grave error de querer trabajar en el extranjero sin saber inglés o el idioma propio del país. El idioma es el primer requisito para poder trabajar en cualquier lugar en el que no se hable tu lengua materna.

Busca información sobre el país en el que quieres trabajar
El siguiente paso es hacer una pequeña investigación del país, sobre todo de sus condiciones laborales (mercado laboral, tasa de paro, tipos de contratos, sanidad…)

Requisitos legales, trámites administrativos y legislaciónPara trabajar en cualquier país de la Unión Europea no hay requisitos de visado para aquellos ciudadanos que quieran trabajar en cualquiera de sus países miembro. Sin embargo, fuera de la UE cada país puede exigir un visado o permiso de trabajo, además de sus propios trámites administrativos. Lo mejor que puedes hacer para saber qué documentos necesitas para trabajar en un país extranjero es ponerte en contacto con su embajada y que personal especializado te informe y resuelva todas las dudas que puedas tener.

Buscar ofertas de trabajo e información especializada A la hora de buscar trabajo en el extranjero intenta siempre informarte desde portales especializados como Joblers sobre las peculiaridades del mercado laboral del país al que quieras emigrar. El más conocido dentro de Europa es Eures, una red que conecta los servicios públicos de empleo de 18 países miembros de la UE. También puedes buscar trabajo a través de portales de empleo internacionales o agencias especializadas en buscar trabajo en otros países a cambio del pago de unos honorarios por sus servicios.

Utiliza las redes sociales profesionales
 Internet ha facilitado la búsqueda de empleo en el extranjero de forma notoria, sobre todo para aquellos que quieren encontrar trabajo en el extranjero. Las dos redes profesionales más utilizadas son LinkedIn y Xing.

Buscar un empleo en el extranjero es una tarea que requiere tiempo, dinero y sobre todo, paciencia. Te vas a enfrentar con diversos obstáculos, pero si otros lo han conseguido, tu también podrás hacerlo.

No te olvides visitar nuestra página IB Outplacement para saber más de empleabilidad. 

¿Por qué los que recurren a Outplacement encuentran trabajo más rápido?

El outplacement se usa para reducir el impacto que produce la desvinculación laboral de un colaborador, así, el tiempo promedio para reinsertarse a un trabajo puede ser de 5.5 meses.

El impacto que una desvinculación laboral produce en el colaborador que deja la organización puede ser gestionado adecuadamente mediante un proceso outplacement, así, sus consecuencias no serán significativas y logrará reinsertarse al mercado laboral de la mejor manera.

En nuestro país la demanda de outplacement viene expandiéndose especialmente en los sectores de banca, retail, seguros, educación, tecnología, consultoría y servicios.

Las empresas que utilizan servicios de outplacement saben que ayudar a sus colaboradores desvinculados a recolocarse rápidamente es parte fundamental del manejo del talento, además de ser un indicativo de que la empresa cuenta con procesos de selección enfocados en captar el mejor talento del mercado comprometiéndose con su bienestar hasta su incorporación a un nuevo empleo.

El 70.9% de los ejecutivos que ayudaron a recolocar en el último año, percibe un sueldo similar o superior que el recibían en su empleo anterior. El 23.8% percibe una remuneración menor, mientras 5.3% deciden emprender sus propios negocios.

Esto se debe a que además de dar un apoyo en la búsqueda de nuevos empleos, nuestros clientes reciben asesorías personalizadas, coaching, ensayo de entrevistas, además de soporte emocional y familiar para sobrellevar el periodo de desempleo.

El tiempo que toma encontrar un nuevo empleo es una variable clave porque “en un mercado tan competitivo, nuestros clientes encuentran el empleo ideal en un tiempo promedio de 5.5 meses, periodo que se ha reducido desde los 8 meses promedio de hace dos años. En comparación, no utilizar el servicio de outplacement implica periodos de desempleo que superan los nueve meses”

Incluso, la mayoría de profesionales recolocados – más de 80 en el último año – ocupaban cargos en jefaturas o gerencias, quienes registran un nivel de satisfacción del 70% gracias al corto periodo para encontrar un nuevo empleo y todo lo aprendido en el proceso.

Las empresas esperan prudentemente que sus ingresos y utilidades aumenten para el 2017, debido a la confianza que les genera el nuevo gobierno, algunas plantean aumentar sus inversiones y contrataciones, por lo que el empleo iniciará una gradual recuperación.

¿Cómo afrontar una situación de desempleo?

Lucho, un administrador de empresas, como todos los días se dirige en auto a la oficina, durante el trayecto piensa que tiene muchas tareas  atrasadas para hoy y por lo tanto tiene que procurar llegar más temprano de lo habitual y así empezar rápido.

No pasa mucho tiempo después de llegar al centro de labores cuando su jefe le indica que quiere hablarle en su oficina, Lucho accede sin intuir nada malo, él piensa que el motivo del llamado de su superior es quizás que le pedirá hacer horas extras debido a la carga de trabajo.

Toma asiento, dijo el jefe -tomando un cigarrillo- y empezó diciendo que han tenido deficiencias en la empresa y por ende se tiene que recortar personal, algunos puestos que se verán afectados están en el área administrativa, incluyendo el tuyo.

Al escuchar esto Lucho piensa que se puede tratar de una broma de mal gusto o que está soñando y solamente quiere despertar. Miles de cosas pasan por su mente en ese instante, por ejemplo pagar el colegio de su hija y los gastos familiares, además de la cuota del préstamo que tiene actualmente, también piensa en la reacción de su esposa al darle la noticia de su despido.

Así como este administrador de empresas, muchas personas han pasado por una situación similar en la cual los aspectos más resaltantes son la incertidumbre y el desconcierto; sin saber que actitud tomar, teniendo la sensación que el mundo se viene encima con muchos sentimientos encontrados e incluso problemas de estado de ánimo como: depresión, ansiedad, insomnio, inapetencia e incluso baja autoestima.

Es comprensible que estos sentimientos se apoderen de cualquiera ante un episodio inesperado, pero; si bien es cierto, sentir miedo es un una reacción natural. También podemos ver el lado positivo de las cosas y pensar que es una buena oportunidad para demostrarse a uno mismo el potencial que tenemos para poder volcar nuestra capacidad incluyendo lo aprendido en otros lugares y así ganar nuevas experiencias.

Debemos analizar nuestras fortalezas además de debilidades y en base a eso mejorar para una nueva oportunidad laboral, incluso resaltando los logros anteriores para así ser más competitivo como profesional.

Pero estas “vacaciones forzadas” no son sinónimo de inacción. A continuación, te damos algunos tips para que puedas aprovechar este tiempo de paro, se puede aprovechar realizando actividades como:

Dedicar tiempo a la familia, puede haber sido dejado de lado al tener como prioridad cumplir todos los pendientes del trabajo incluso fuera del horario laboral.

                                                       

Optimizar su CV, si estás viendo nuevas opciones de empleo puedes dedicarle tiempo a tu hoja de vida para actualizar y optimizarla de acuerdo a tus nuevos horizontes profesionales que estés formando.

Capacitarse, ir a cursos que te repotencien y te hagan competitivo para poder obtener mayores posibilidades de ser contratado.

Realizar una rutina de ejercicios, así podrás eliminar el estrés que puede originarte el estar temporalmente desempleado.

Disfrutar actividades que dejaste relegadas a un segundo plano, pueden ser desde andar en bicicleta, caminar, pasear a tu mascota o hacer ese viaje postergado.

Como ya hemos podido ver nadie está libre de un despido inesperado, por lo tanto debemos recordar que no somos la primera ni última persona en estar desempleada, esta situación acarrea sentimientos negativos y nocivos que pueden afectar nuestra salud física y también mental.

Por eso es de vital importancia no solo ver lo malo de esta crisis , ver la otra cara de la moneda, en otras palabras ser optimistas, ver lo positivo de esta situación, tomar buenas decisiones y aprovechar el máximo este tiempo libre, el encontrarse en esa circunstancia de desempleo no es el fin del mundo porque es solo eventual.

Así que arriba el ánimo y ponte a trabajar en tu CV, bota el estrés, relájate, engríete y sobre todo proyéctate porque cosas mejores van a pasar si de verdad le pones el empeño que hace falta.