Outplacement: la oportunidad para encontrar la mejor oferta laboral
El mercado laboral es más inestable, pues las grandes y medianas empresas se reestructuran,
fusionan o modifican de propietarios; por consiguiente, esto ha provocado que los dirigentes recurran a
nuevas métodos de 're-ubicación' para potenciar su reputación.
Los programas de
Outplacement son una práctica que, actualmente, va ganando terreno por su enfoque en la reinserción laboral y la búsqueda de una mejor oferta de trabajo. Outplacement, en líneas generales, facilita la reincorporación al mercado
laboral con las mejores condiciones.
¿En qué momento sirve
el Outplacement?
Existen 3 perfiles a donde se dirige el servicio outplacement:
Cuando un profesional se queda sin empleo, este experimenta un sentimiento fuerte, afectando incluso la parte emocional. El individuo espera permanecer en su puesto de trabajo con el fin de que, más adelante, pueda trasladarse a un puesto mejor.
Ahora bien, sabía Ud. que en la vía laboral una persona cambia desde 6 a 8 veces de empleo y que 4 veces son involuntarias. Entonces, nos dirigimos a un profesional con empleo, el cual desea una mejor oferta laboral y estabilidad emocional.
Por ultimo, aquel profesional que experimenta éxito laboral y desea aprovechar sus habilidades en más de una empresa, también se le ofrece este servicio con el fin de magnificar sus ofertas laborales y seguridad profesional dentro del mercado.
Cuando un profesional se queda sin empleo, este experimenta un sentimiento fuerte, afectando incluso la parte emocional. El individuo espera permanecer en su puesto de trabajo con el fin de que, más adelante, pueda trasladarse a un puesto mejor.
Ahora bien, sabía Ud. que en la vía laboral una persona cambia desde 6 a 8 veces de empleo y que 4 veces son involuntarias. Entonces, nos dirigimos a un profesional con empleo, el cual desea una mejor oferta laboral y estabilidad emocional.
Por ultimo, aquel profesional que experimenta éxito laboral y desea aprovechar sus habilidades en más de una empresa, también se le ofrece este servicio con el fin de magnificar sus ofertas laborales y seguridad profesional dentro del mercado.
De las emociones mencionadas, se tienen:
- · Mayor frustración.
- · Incremento de la ansiedad.
- · Sensación de pérdida de sentido.
- · Sentimientos de culpa.
- · Entre otros pensamientos negativos.
Es aquí donde el servicio de Outplacement, funciona como apoyo al profesional en el proceso de culminar una etapa e iniciar otra más productiva. Este período no se lleva a cabo con facilidad, ya que en muchas oportunidades, el
profesional se tiende a estancar en los hechos negativos, y no supera la etapa con prontitud.
