En la actualidad, el servicio de Outplacement es basto en el mercado laboral y por ende, en diversas parte del mundo. Este asesoramiento, está dirigido a los profesionales que han perdido su empleo a causa de una crisis empresarial o, para aquellos que buscan mejores oportunidades de acuerdo a sus aptitudes y por ello, requieren herramientas útiles que reduzcan el conflicto emocional que la desvinculación laboral atrae. Además, este servicio orienta a las personas a que aprovechen sus fortalezas y competencias, a través de un proceso personalizado que incluye una asistencia psicológica basada en técnicas administrativas que contribuyan a que, el individuo, defina sus objetivos y planifique su carrera laboral de manera exitosa.
Como
es usual, existen comentarios a favor y en contra del mencionado servicio de Outplacement; sin embargo,
la mayoría de las opiniones son a favor de este, ya que entienden el beneficio de contar con una asesoría que facilite la búsqueda de trabajo. Este proceso se trata de
fortalecer competencias y crear una marca personal para que, de esta forma, se gestione una red de contactos que permita alcanzar un puesto
laboral atractivo.
A continuación, mencionaremos los beneficios obtenidos con el servicio de Outplacement:
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Fortalece la autoestima y
confianza en sí mismo.
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Permite identificar, evaluar
y reforzar habilidades y competencias.
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Funciona como entrenamiento de valor
para administrar la transición profesional en futuros cambios de empleo.
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Apoyo para asumir con
mayor facilidad nuevos retos.
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Brinda oportunidad de
capacitación a nivel personal y profesional
·
Gestiona el networking
personal.
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Acceso al mercado laboral
oculto.
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Asesoría y apoyo para
enfrentar con éxito las entrevistas laborales.
Si bien es cierto, contratar el servicio de Outplacement significa un costo adicional; sin embargo, este se debe verse como una inversión que generará grandes beneficios en un futuro cercano.
