QUE LAS ENTREVISTAS LABORALES, NO TE TOMEN POR SORPRESA

Las entrevistas laborales son indispensables en el proceso de captar a la persona indicada para un determinado empleo. Por ende, las empresas conceden reuniones rigurosas que garanticen la eficiencia en los puestos de trabajos. Ahora bien, este proceso de selección, con las mismas características, también es requerido para profesionales con cantidad de experiencia previa.

¿Por qué las empresas realizan entrevistas laborales?

Las empresas requieren de las entrevistas laborales para reclutar al personal capacitado, mediante los datos y la experiencia que el postulante refleje en el currículum vitae solicitado. Lo que las compañías buscan en esta etapa es conocer a los postulantes con mayor profundidad, a un nivel más personal. De esta manera, verán el desenvolvimiento del entrevistado frente a distintas preguntas o en otras palabras, analizarán las habilidades sociales de este. Por ello, lo recomendable es prepararse antes de una entrevista de trabajo, ya que existen interrogantes que se repiten en todo el proceso y se relacionan con el rubro al que pertenecen.

1.- Cuéntanos sobre ti

Es la pregunta más común. Con ella se realiza el primer paso hacia una breve presentación donde recordamos al entrevistador lo que leyó o continúa leyendo en nuestra hoja de vida (nombre, edad, universidad, logros, etc.).

2- ¿Por qué te interesa laborar con nosotros?

Con esta cuestión, la empresa pretende conocer las razones por las que hemos postulado al trabajo, si hemos investigado sobre el sector al que se dedica la empresa, si sabemos cuáles son los valores corporativos, etc. La recomendación ante toda entrevista laboral es buscar la mayor cantidad de información que se pueda de la compañía. Podemos aprovechar esta pregunta y resaltar las habilidades que esta busca en los profesionales.

3.- ¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar o que has hecho?

Esta pregunta refiere al período en el cual no hemos laborado. Claro que, puede ser por conflictos propios o como la alta competencia para lograr un puesto de trabajo; sin embargo, es importante resaltar que aunque no hayas estado laborando, estuviste haciendo labores que te sumen como persona.

4.- ¿Te gusta trabajar en equipo?

Esta pregunta es esencial, debido a que toda empresa, desea reclutar personas que trabajen en equipo en un largo largo plazo, pues beneficia a esta.

Estas son algunas de las preguntas que siempre estarán presentes en todas las entrevistas laborales a las cuales se presente. Lo más importante es que confíes en tus capacidades como profesional y vendas tu marca personal.