El capital humano es lo más importante en una empresa, gracias a que los empleados generan productividad. ¿Pero por qué motivarlos?
A continuación, le indicaremos él porque es importante la motivación en un trabajo:
- Crea una mejor imagen de la empresa: Si la empresa se preocupa por el valor que posee los empleados, esta tendrá una mejor imagen cara a los clientes, creando una mayor atracción.
- Mejor rendimiento laboral: Cuando la empresa motiva a los trabajadores mejorará el rendimiento y la efectividad por la parte laboral. Por esta razón, debemos recordar que lo más importante en una empresa es el empleado; debido a que, si cuidas de ellos, ellos cuidarán de tus clientes.
- Mayor índice de solución de problemas en la empresa: Cuando los trabajadores están motivados, se sienten con mayor energía y buen humor, lo que permite que ellos busquen mejores soluciones y transmitan menos problemas laborales y personales a los demás.
- Menor índice de renuncias laborales y fuga de talentos: Motivar a los empleados hace que se sientan mejor en sus trabajos y no cambien a otras empresas. El perder buenos empleados o tener un índice mayor de renuncias hace que se retrase el trabajo o que muchas veces este salga mal. Debemos cuidar a los trabajadores.
- La empresa mejora como empleador: La empresa al ser un mejor empleador, hace que mejores empleados deseen unírseles, lo que brindaría una mejor eficiencia laboral.
- Mejor ambiente laboral: Esto es muy importante, ya que si existe un mal ambiente laboral creará incomodidad en el trabajador generando menor dedicación en el trabajo por parte de los empleados.
- Comprometidos con la empresa: Mientras más a gusto estén los empleados más será el compromiso que tengan hacia la empresa.
Muchas empresas no se preocupan por la motivación laboral, pero no se dan cuenta de que poco a poco se van estancando y dejan de crecer. Si deseas que tu empresa mejore, la motivación es una solución.
