miércoles, 22 de febrero de 2017

Lo que una empresa debe considerar al momento de realizar un despido:

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Todos sabemos que los despidos son una mala noticia para los trabajadores, es por ello que todas las empresas deberían de tener algunas consideraciones al momento de los despidos. Ante la desaceleración económica se han visto afectadas algunas empresas de distintos tamaños y sectores, obligándolas a reducir gastos y despedir personal.



Identificar: Como punto número, se debe identificar y retener a los mejores talentos, es por ello que se tiene que tener un seguimiento constante de los empleados para identificarlos fácilmente.

Comunicación: Siempre se debe de tener una comunicación fluida con los empleados para que cuando llegue el momento de comunicarles sobre los despidos ellos sepan cuáles son los motivos puntuales de su despido y se den cuenta de los errores o en que están fallando; ya sea porque no cumplió las metas o cualquier otro motivo que haya hecho que no sea del gusto de los empleadores.

Evaluar: Se debe de evaluar la paga, ya que siempre debe de estar asociada al desempeño de los empleados, además de buscar una completa alineación de los intereses de la empresa y los empleados, definir los criterios de desempeño, identificar los cargos que generan mayor valor al interior de la firma y focalizar los esfuerzos en ellos.


Visión: Gerenciar costos con visión de largo plazo, determinar la necesidad de la compañía, y aplicar reducciones de corto, mediano y largo plazo e identificar el ciclo del negocio. Esto incluye la revisión de los costos asociados a la operación: desde costos fijos, como los asociados al salario, ya que pueden generarse eficiencias u oportunidades de mejora que reduzcan la necesidad de reestructurar el personal.

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