En el trimestre diciembre 2016 – enero-febrero 2017, se registraron en Lima Metropolitana 7 millones 552 mil 300 personas con la edad para desempeñar una actividad económica (PET), que constituyen la población potencialmente demandante de empleo. La PET está compuesta por la Población Económicamente Activa (PEA), que representa el 69,0% (5 millones 208 mil personas) y por la Población Económicamente No activa (No PEA) que representa el 31,0% (2 millones 344 mil 300 personas), que agrupa a las personas que no participan en la actividad económica como ocupados ni desocupados.
Tamaño de empresa:
El empleo adecuado se incrementó en el trimestre de análisis en 8,2% (28 mil personas) en las empresas de 11 a 50 trabajadores; mientras en las empresas de 1 a 10 trabajadores disminuyó en 0,8% (12 mil 100 personas) y en 1,3% (15 mil 500 personas) en las empresas de 51 y más trabajadores. En el año móvil marzo 2016 – febrero 2017 respecto al año anterior el empleo adecuado se incrementó en 3,9% (13 mil 800 personas) en las empresas de 11 a 50 trabajadores y en 2,5% (29 mil 500 trabajadores) en las empresas de 51 y más trabajadores; mientras disminuyó en 0,5% (8 mil 200 personas) en las de 1 a 10 trabajadores.
El 50,6% de trabajadores con empleo adecuado labora en empresas de 1 a 10 trabajadores, el 11,9% en establecimientos de 11 a 50 trabajadores y el 37,5% en empresas de 51 y más trabajadores. En el año móvil, el 49,8% de trabajadores con empleo adecuado labora en empresas de 1 a 10 trabajadores, el 11,8% y el 38,4% en establecimientos de 11 a 50 trabajadores y 51 y más trabajadores.
Categoría de ocupación:
El empleo adecuado dependiente respecto a similar trimestre del año anterior, se incrementó en 0,4%; mientras el independiente disminuyó en 0,8%. En el año móvil el empleo adecuado respecto a similar año anterior, se incrementó en 1,5% en los dependientes y en 0,4% en los independientes.
La Población subempleada por insuficiencia de horas:
Aquella que trabajó menos de 35 horas a la semana y tenía deseo y disponibilidad para trabajar más horas, disminuyó en 1,0% (5 mil 500 personas). En el periodo anual la Población subempleada por insuficiencia de horas, aumentó en 4,9% (24 mil 700 personas).
Según sexo:
El subempleo visible, se incrementó 9,4% en hombres (18 mil 600 personas) y disminuyó en las mujeres en 6,9% (24 mil personas). Del total de población con subempleo visible, el 39,9% (216 mil 600 personas) son hombres y el 60,1% (325 mil 900 personas) son mujeres. En el año móvil la variación del sub empleo visible, se incrementó 9,1% en hombres (16 mil 900 personas) y en las mujeres en 2,5% (7 mil 800 personas).
Del total de personas desempleadas, el 50,0% (201 mil 400 personas) son hombres y el 50,0% (201 mil 600 personas) son mujeres. La tasa de desempleo femenino se ubicó en 8,6%, siendo 1,5 puntos porcentuales más que la de los hombres (7,1%). En el periodo anual, del total de personas desempleadas, el 50,3% (177 mil 600 personas) son mujeres y el 49,7% (175 mil 800 personas) son hombres.
Debido a la gran cantidad porcentual de personas desempleadas, a continuación les presentamos 7 pasos para mejorarla.
Paso 1: Aprende a notar en que eres bueno
Analízate tú mismo y ten en claro cuáles son tus habilidades, valores, tus puntos fuertes, tus intereses.
Paso 2: ¿Qué está pasando fuera?
Conoce el entorno donde te mueves. Debes de estar actualizado de las noticias de tu sector, eso es imprescindible cuando estás en búsqueda de empleo, te puede dar pistas sobre los lugares a los que enviar el Cv o donde no. También leer el periódico en actitud de “cazador de oportunidades laborales” puede convertirse en una actividad que nos dé muchas satisfacciones.
Paso 3: Aprende a mostrar esas cosas que te hacen un buen profesional.
Cuando estamos desempleados olvidamos aquello que nos distinguía como el profesional que éramos cuando sí teníamos empleo. Esas cualidades, habilidades y destrezas, siguen estando en nosotros, otra cuestión es que tengamos menos oportunidades de practicarlas, pero siguen ahí.
Paso 4: Planifica tu búsqueda de empleo.
Buscar empleo es un trabajo en sí mismo. Por eso, tenemos que plantearlo así, estableciendo un horario fijo y unas tareas estipuladas. Siempre con la flexibilidad que nos permite el ser tu propio jefe.
El 50,6% de trabajadores con empleo adecuado labora en empresas de 1 a 10 trabajadores, el 11,9% en establecimientos de 11 a 50 trabajadores y el 37,5% en empresas de 51 y más trabajadores. En el año móvil, el 49,8% de trabajadores con empleo adecuado labora en empresas de 1 a 10 trabajadores, el 11,8% y el 38,4% en establecimientos de 11 a 50 trabajadores y 51 y más trabajadores.
Categoría de ocupación:
El empleo adecuado dependiente respecto a similar trimestre del año anterior, se incrementó en 0,4%; mientras el independiente disminuyó en 0,8%. En el año móvil el empleo adecuado respecto a similar año anterior, se incrementó en 1,5% en los dependientes y en 0,4% en los independientes.
La Población subempleada por insuficiencia de horas:
Aquella que trabajó menos de 35 horas a la semana y tenía deseo y disponibilidad para trabajar más horas, disminuyó en 1,0% (5 mil 500 personas). En el periodo anual la Población subempleada por insuficiencia de horas, aumentó en 4,9% (24 mil 700 personas).
Según sexo:
El subempleo visible, se incrementó 9,4% en hombres (18 mil 600 personas) y disminuyó en las mujeres en 6,9% (24 mil personas). Del total de población con subempleo visible, el 39,9% (216 mil 600 personas) son hombres y el 60,1% (325 mil 900 personas) son mujeres. En el año móvil la variación del sub empleo visible, se incrementó 9,1% en hombres (16 mil 900 personas) y en las mujeres en 2,5% (7 mil 800 personas).
Del total de personas desempleadas, el 50,0% (201 mil 400 personas) son hombres y el 50,0% (201 mil 600 personas) son mujeres. La tasa de desempleo femenino se ubicó en 8,6%, siendo 1,5 puntos porcentuales más que la de los hombres (7,1%). En el periodo anual, del total de personas desempleadas, el 50,3% (177 mil 600 personas) son mujeres y el 49,7% (175 mil 800 personas) son hombres.
Debido a la gran cantidad porcentual de personas desempleadas, a continuación les presentamos 7 pasos para mejorarla.
Paso 1: Aprende a notar en que eres bueno
Analízate tú mismo y ten en claro cuáles son tus habilidades, valores, tus puntos fuertes, tus intereses.
Paso 2: ¿Qué está pasando fuera?
Conoce el entorno donde te mueves. Debes de estar actualizado de las noticias de tu sector, eso es imprescindible cuando estás en búsqueda de empleo, te puede dar pistas sobre los lugares a los que enviar el Cv o donde no. También leer el periódico en actitud de “cazador de oportunidades laborales” puede convertirse en una actividad que nos dé muchas satisfacciones.
Paso 3: Aprende a mostrar esas cosas que te hacen un buen profesional.
Cuando estamos desempleados olvidamos aquello que nos distinguía como el profesional que éramos cuando sí teníamos empleo. Esas cualidades, habilidades y destrezas, siguen estando en nosotros, otra cuestión es que tengamos menos oportunidades de practicarlas, pero siguen ahí.
Paso 4: Planifica tu búsqueda de empleo.
Buscar empleo es un trabajo en sí mismo. Por eso, tenemos que plantearlo así, estableciendo un horario fijo y unas tareas estipuladas. Siempre con la flexibilidad que nos permite el ser tu propio jefe.
Paso 5: Pasa a la Acción.
Es el momento, ahora toca describir aquellos escalones que te llevarán a alcanzar tu objetivo.
Si cumpliste todos estos pasos ¡Enhorabuena! ya estás en camino de tu empleabilidad, no te desesperes, todo esfuerzo obtiene su recompensa. No olvides de visitar nuestra página IB Outplacement.
