Existen 3 Clases de CV ¿cómo saber cuál me conviene usar?
1. Currículum cronológico
Este tipo de currículum es el más tradicional y usado, ya que resalta de forma organizada la carrera profesional. Se emplea para destacar que se ha progresado en un campo determinado y muestra el orden que se ha seguido a lo largo de la trayectoria profesional y educativa. Por lo tanto, la información se organiza partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. A diferencia de los otros tipos de currículum, pone en relieve la estabilidad y la evolución ascendente de la carrera, y destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en la escala profesional.
Puntos fuertes del CV cronológico
El currículum cronológico debería usarse en las situaciones siguientes:
- Si se ha progresado en un campo laboral en un orden lógico y se busca promoción o una mejora en las condiciones laborales.
- Si se ha tenido una carrera profesional estable, sin parones largos que hagan cuestionar al reclutador la motivación por el puesto.
- Si se ha tenido pocos trabajos, pero una amplia experiencia en ese campo.
- Si no se quiere cambiar la línea de trabajo.
- Si no se tienen más logros que el haber trabajado en una compañía de alto prestigio.
Por otro lado, este currículum también tiene sus inconvenientes:
2. Currículum funcional (o temático)
Este tipo de currículum resalta las habilidades, y es útil si uno ha tenido experiencias diferentes en ámbitos que muestren competencias importantes. Por lo tanto, a diferencia del CV cronológico, no presenta el tiempo de permanencia en la empresa, sino la variedad de las funciones que se han desempeñado.
En esta clase de CV se indican de tres a seis áreas de funcionales en las que se ha laborado. Por ejemplo, si una persona opta a un puesto de recepcionista en un hotel, los diferentes títulos funcionales de su hoja de vida pueden ser: guía turístico, atención al cliente (al haber trabajado en una oficina de atención al cliente en un centro comercial) y docente de idiomas. Esto aporta información al reclutador de que puede ser un buen candidato para el puesto: habla idiomas, ha trabajado cara al público y ha trabajado en el entorno turístico.
3. Currículum combinado o mixto:
Es el más completo de los tres modelos, aunque, por ello, también es el más complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.
Ventajas del currículum combinado:
Como hemos visto, existen diferentes maneras de estructurar un curriculum. Dependiendo de la forma que elijas deberás incluir unas secciones y no otras o destacar más unas habilidades a la vez que omites otras.
En esta guía, vamos a centrarnos en la organización cronológica del currículum que es, con diferencia, la más usual. Por norma general, las secciones que un currículum completo debe contener son:
Éste es un modelo estándar sobre el que se pueden realizar las modificaciones que se crean oportunas, ya que, si bien hay secciones que son invariables y deben aparecer siempre: datos personales, formación académica, experiencia laboral… hay otras que pueden variar. Son secciones que pueden aparecer como un área en si mismas o incluirse dentro de otras (idiomas, por ejemplo), dependiendo de la importancia que se le quiera dar a cada punto o a cada habilidad en concreto.
Objetivos para el currículum de estudiante:
¿Qué poner en los objetivos de un CV de estudiante?
Si eres estudiante y quieres realizar unas prácticas en empresas o iniciar una estrategia para conseguir tu primer empleo es recomendable que antes de diseñar y redactar tú Curriculum Vitae reflexiones acerca de los objetivos que tienes en mente y añadirlo de manera atractiva. Los consejos para redactar objetivos que tienes a continuación podrán ayudarte:
1. Enfócate a la vacante ofertada
Será aconsejable enfocarse en resaltar las habilidades y destrezas en la hoja de vida, así como las experiencias afines.
2. Manifiesta tu interés
El espacio dedicado a los objetivos en el CV de estudiante es el idóneo para expresar el nivel de interés por entrar en la empresa o institución en el caso de ser una beca.
3. Explica por qué favorecerías a la empresa
Un error muy común a la hora de redactar los objetivos laborales en el currículum es especificar qué esperamos de la empresa o institución. Se trata de una breve información de tu identidad personal.
Recuerda que un Curriculum Vitae bien elaborado despertará el interés del empleador y te facilitará el acceso a la siguiente etapa de selección de personal. Si deseas más tips para tener un CV de alto impacto no olvides visitar nuestra anterior entrada dándole clic aquí.
- Resalta los cambios de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad.
- Muestra los periodos de inactividad.
- Puede mostrar la falta de reciclaje o la falta de actualización formativa.
2. Currículum funcional (o temático)
Este tipo de currículum resalta las habilidades, y es útil si uno ha tenido experiencias diferentes en ámbitos que muestren competencias importantes. Por lo tanto, a diferencia del CV cronológico, no presenta el tiempo de permanencia en la empresa, sino la variedad de las funciones que se han desempeñado.
En esta clase de CV se indican de tres a seis áreas de funcionales en las que se ha laborado. Por ejemplo, si una persona opta a un puesto de recepcionista en un hotel, los diferentes títulos funcionales de su hoja de vida pueden ser: guía turístico, atención al cliente (al haber trabajado en una oficina de atención al cliente en un centro comercial) y docente de idiomas. Esto aporta información al reclutador de que puede ser un buen candidato para el puesto: habla idiomas, ha trabajado cara al público y ha trabajado en el entorno turístico.
3. Currículum combinado o mixto:
Es el más completo de los tres modelos, aunque, por ello, también es el más complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.
Ventajas del currículum combinado:
- Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formación.
- Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto.
- Inconvenientes del currículum combinado:
- No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las web de empleo en Internet.
- Necesitas un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.
Como hemos visto, existen diferentes maneras de estructurar un curriculum. Dependiendo de la forma que elijas deberás incluir unas secciones y no otras o destacar más unas habilidades a la vez que omites otras.
En esta guía, vamos a centrarnos en la organización cronológica del currículum que es, con diferencia, la más usual. Por norma general, las secciones que un currículum completo debe contener son:
- Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
- Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
- Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
- Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
- Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos.
- Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc.
- Otros datos de interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.
Éste es un modelo estándar sobre el que se pueden realizar las modificaciones que se crean oportunas, ya que, si bien hay secciones que son invariables y deben aparecer siempre: datos personales, formación académica, experiencia laboral… hay otras que pueden variar. Son secciones que pueden aparecer como un área en si mismas o incluirse dentro de otras (idiomas, por ejemplo), dependiendo de la importancia que se le quiera dar a cada punto o a cada habilidad en concreto.
Objetivos para el currículum de estudiante:
¿Qué poner en los objetivos de un CV de estudiante?
Si eres estudiante y quieres realizar unas prácticas en empresas o iniciar una estrategia para conseguir tu primer empleo es recomendable que antes de diseñar y redactar tú Curriculum Vitae reflexiones acerca de los objetivos que tienes en mente y añadirlo de manera atractiva. Los consejos para redactar objetivos que tienes a continuación podrán ayudarte:
1. Enfócate a la vacante ofertada
Será aconsejable enfocarse en resaltar las habilidades y destrezas en la hoja de vida, así como las experiencias afines.
2. Manifiesta tu interés
El espacio dedicado a los objetivos en el CV de estudiante es el idóneo para expresar el nivel de interés por entrar en la empresa o institución en el caso de ser una beca.
3. Explica por qué favorecerías a la empresa
Un error muy común a la hora de redactar los objetivos laborales en el currículum es especificar qué esperamos de la empresa o institución. Se trata de una breve información de tu identidad personal.
Recuerda que un Curriculum Vitae bien elaborado despertará el interés del empleador y te facilitará el acceso a la siguiente etapa de selección de personal. Si deseas más tips para tener un CV de alto impacto no olvides visitar nuestra anterior entrada dándole clic aquí.
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