Se ha preguntado, ¿Por qué a pesar de muchos
intentos, no encuentra el camino para lograr los objetivos propuestos en su
empleabilidad?
Nuestra empleabilidad se encuentra ligada a la visión y expectativas que cada uno de nosotros tenemos sobre nuestra trayectoria profesional.
Nuestra empleabilidad se encuentra ligada a la visión y expectativas que cada uno de nosotros tenemos sobre nuestra trayectoria profesional.
La empleabilidad exige hoy disponer de
conocimientos y cualificaciones técnicas, competencias y la motivación
necesaria para responder a los requerimientos de un mercado laboral. En cambio, la capacidad y flexibilidad sirven para integrarse adecuadamente en una
organización.
En la actualidad, la búsqueda de trabajo se
vuelve una odisea y las estrategias para una adecuada inserción laboral
requieren de conocimientos y especialidades; una gestión apropiada de la
empleabilidad.
¿Usted sabe cómo lo ve el resto? Lo importante
aquí es que usted analice su imagen, su lenguaje corporal y qué dice usted
respecto de sí mismo. No sea arrogante, exagerado o vanidoso, la sencillez es
una cualidad muy deseada. Algo que tiene que tener en cuenta cada que tenga una
oportunidad laboral es que nadie contrata a quien le cae mal.
Buscar empleo se puede volver agotador y más
cuando no sabemos tomar las decisiones correctas. Por su propio bien, evite
cualquier actitud negativa. Las emociones a veces pueden ser muy poderosas y
controlan nuestras acciones alejándonos de nuestros objetivos.
Así como usted está buscando trabajo existen miles
de personas que también están haciéndolo. Tenga muy claro lo que puede ofrecer, el
valor que agrega y cómo puede contribuir. Si no sabe cómo realizar esto lo más
sencillo es realizar una lista en la cual coloque los conocimientos,
competencias y destrezas que posee hasta el momento. Luego, compárese con su
competencia, que tienen ellos que no tenga usted.
Postular por postular no lo ayudará a encontrar
trabajo más rápido, como mencionamos anteriormente, las emociones suelen
controlar nuestras acciones, pero debemos realizar algo al respecto por eso es
importante que defina lo que sabe hacer y lo que le gusta.
Después de haber postulado a una vacante no se
quede de brazos cruzados, realice un trabajo de investigación sobre la empresa.
Usted tiene que saber qué es lo que necesita la empresa, qué pueden cambiar o
mejorar y dónde puede haber una oportunidad escondida.
Haga un plan de acción por cada objetivo.
Cúmplalo religiosamente. No deje nada al azar y haga seguimiento a cada
información que reciba. Hay que trabajar duro para estar bien preparado y ser
un candidato de fuerza a alguna posición
