¿Qué hacer para diferenciarte de la competencia?

En la búsqueda de un empleo, debemos tener en cuenta que existen muchos profesionales que no tienen trabajo y buscan lo mismo que tú. Durante hasta el 2015 INEI registró a 579, 2 personas desempleadas. El que esté mejor preparado se quedará con el puesto laboral; por eso, uno debe estar en un constante crecimiento, debido a las exigencias del mercado actual que nos piden mayor conocimiento, mejores aptitudes y desenvolvimiento en la carrera.

Todo esto sirve para que usted tenga la satisfacción de tener un mejor trabajo y desempeño laboral, pero ¿cómo hacerlo?

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Capacitarse constantemente:

Las personas siempre necesitan adquirir nuevos conocimientos que le permitan estar mejor capacitados para su trabajo, si uno no lo hace en cualquier momento nos pueden reemplazar por alguien mejor o cuando busques un trabajo será más difícil de encontrar, es buscar aprender más sobre su profesión, estudiar constantemente, buscar nuevos temas que crea que serán importante en su trabajo, ir a charlas.

Aprender a escuchar opiniones y consejos:

Laboralmente, hay personas que pueden tener más conocimientos en algunos temas más que usted, por eso lo importante es aprender a escuchar los consejos y opiniones de los demás para practicarlos y desarrollar mejor el trabajo. Si es que no entendemos algo nuestros compañeros pueden ser una clave importante para ampliar nuestro conocimiento y así estar mejor preparado que los demás.

Ponerse objetivos y metas:

Uno no debe ponerse límites y si lo hace, es probable que se quede estancado laboralmente; por eso es bueno trazar metas que te ayuden a crecer más. Recuerda que para tener un mejor trabajo tienes que estar mejor preparado, tener mayor habilidades, “no te quedes en la calle”, cuando uno quiere realizar algo se esfuerza, siempre hay formas de crecer.

¿Tienes tus objetivos claros?

Hoy en día tener objetivos claros, concisos y medibles en el tiempo, es nuestro mayor motivador e impulsador hacia el éxito. De manera individual como colectiva, los objetivos nos ayudan en varios aspectos en nuestro día a día, como por ejemplo:

1.  Nos crea un carácter.
2. Nos centra en el ahora y el lo que quiero más adelante.
3.  No proyecta  de manera significativa en nuestra toma de decisiones.
4. Nos motiva de formas inexplicables a conseguir lo que tanto queremos obtener.
5. Ordena nuestras prioridades.
6. Nos aleja de lo que no debemos hacer, pero nos acerca a lo que si debemos  hacer.
7. Nos impulsa a hacer cosas que jamás pensamos realizar.
8.  Nos incentiva a pensar de manera más analítica las decisiones que tomemos.
9.  Nos hace valorar más los detalles en el desarrollo de la planificación.

iboutplacement.com

Entre más planificado estén los objetivos que queramos realizar, más fácil se nos hará su realización, motivándonos así a alcanzarlo sin ninguna dificultad. Los objetivos colectivos  se basan en la misión y visión que nuestro líder nos comparte, es hay en ese momento en donde todos estamos comprometidos a lograr la meta de la empresa.

Tener las cosas claras, nos facilita el trabajo en equipo  ya que la comunicación se hace más fluida y con pocas complicaciones, esto mejora el ambiente  en el que estemos, ya sea laboral o en uno mismo.  Obtener datos validos y revisados para la realización de los objetivos, mejora el desarrollo del mismo,  generando así  que los procesos sean más fáciles de hacer.

Con el outplacement entenderás que los objetivos personales y colectivos, nos impulsa a ser mas estrategas en nuestras decisiones futuras, nos brinda una vasta información de nosotros mismo, con esto me refiero a que, nos hace conocernos mucho mejor, proporcionándonos en un mediado a largo plazo, una mejora en nuestras fortalezas y oportunidades  como a su vez la disminución de debilidades y amenazas.

Aprenderás que crear objetivos en tu día a día, nos hace pensar en “que es lo que quiero lograr”, y ver así la manera de obtenerlo, ya  se aun volumen  de ventas o  quizás un reconocimiento en el trabajo, como pueden ser otras cosas, pero siempre persiguiendo algo que quieres lograr en un determinado tiempo, eso es tener un objetivo claro.

Los objetivos nos hacen trascender con el tiempo, con esto  me refiero a tener la  capacidad de contagiar a las grandes masas con tu ideología y forma de expresarte ante el mundo, estos puntos clave ayudan a que una empresa se convierta en una corporación y adapte una postura en el tiempo de “Líder”, en los diferentes mercados que se desarrolle.

Cabe resaltar que los objetivos, nos llevan a mercados no explorados, lugares inhóspitos que piden a  gritos  ser desarrollados. Explorar en si la idea de poder atreverse a arriesgarse y tener una alta probabilidad de fracasar, eso es un acto de aventurarse a probar nuevas sensaciones, sentimientos y emociones, puesto que, uno nunca sabe lo que está al otro lado de la puerta.

En outplacement encontraras ese objetivo que sirve como  motivación de uno mismo, que nos crea, nos forma, nos  hace ver mayores  opciones para realizarlo en el menor tiempo posible y con un alto índice de efectividad.

Tener uno o barios objetivos, simplifica nuestro mundo a cosas claras y concisas que son medibles y realizables en el tiempo, eh hay en ese momento en donde empieza el cambio  en uno mismo.

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¿Cómo ser valorado en el trabajo?

Los trabajadores muchas desean ser valorados por su trabajo y esfuerzo, debido a que eso los motiva a seguir haciendo las cosas cada vez mejor, para poder crecer laboralmente, escalar puestos o incluso ser admirado por tus superiores y colegas. Pero, para lograrlo ¿qué debería hacer?

- No deje para mañana lo que pueda hacer hoy: Si usted piensa en dejar todo para el último minuto está cometiendo un grave error, ya que todo proyecto merece ser revisado y analizado. Esto permitirá tener mayor tiempo para perfeccionar su trabajo.

- No usar indebidamente el correo electrónico: Demorarse en leer su correo, no responder o incluso ignorar los correos en la empresa; genera una falta de atención a tu trabajo, debido a que el correo es un medio de comunicación muy importante en el trabajo, que permite estar atento a lo que ocurre en su empresa.

- No decir mentiras: Esto genera una falta de compromiso en la empresa y hace que uno mismo busque su propio beneficio, en cualquier momento esta mentira puede ser descubierta y hará que tu entorno laboral no confié más en ti.

- Tener un mejor lenguaje verbal y corporal: Hablar de forma indebida o corporalmente mostrar inseguridad, preocupaciones e inquietudes perjudica como al trabajador lo observan en la empresa, ya que produce una mala impresión a tu alrededor, desviando la atención de tu trabajo.

- Trazarse objetivos: Siempre busque motivaciones en el trabajo como buscar metas a conseguir para de estar forma exigirse cada vez más. Esto originará que usted mejore laboralmente y su trabajo sea reconocido.

- Proponer ideas: Esto genera que el jefe vea que posees un mayor interés hacia tu trabajo.

 

¿Qué hacer para diferenciarte de la competencia?

En la búsqueda de un empleo, debemos tener en cuenta que existen muchos profesionales que no tienen trabajo y buscan lo mismo que tú. Durante hasta el 2015 INEI registró a 579, 2 personas desempleadas. El que este mejor preparado se quedará con el puesto laboral; por eso, uno debe estar en un constante crecimiento, debido a las exigencias del mercado actual que nos piden mayor conocimiento, mejores aptitudes y desenvolvimiento en la carrera.

Todo esto sirve para que usted tenga la satisfacción de tener un mejor trabajo y desempeño laboral, pero ¿cómo hacerlo?

Capacitarse constantemente:

Las personas siempre necesitan adquirir nuevos conocimientos que le permitan estar mejor capacitados para su trabajo, si uno no lo hace en cualquier momento nos pueden reemplazar por alguien mejor o cuando busques un trabajo será más difícil de encontrar, es buscar aprender más sobre su profesión, estudiar constantemente, buscar nuevos temas que crea que serán importante en su trabajo, ir a charlas.

Aprender a escuchar opiniones y consejos:

Laboralmente, hay personas que pueden tener más conocimientos en algunos temas más que usted, por eso lo importante es aprender a escuchar los consejos y opiniones de los demás para practicarlos y desarrollar mejor el trabajo. Si es que no entendemos algo nuestros compañeros pueden ser una clave importante para ampliar nuestro conocimiento y así estar mejor preparado que los demás.

  Ponerse objetivos y metas:

Uno no debe ponerse límites y si lo hace, es probable que se quede estancado laboralmente; por eso es bueno trazar metas que te ayuden a crecer más. Recuerda que para tener un mejor trabajo tienes que estar mejor preparado, tener mayor habilidades, “no te quedes en la calle”, cuando uno quiere realizar algo se esfuerza, siempre hay formas de crecer. 

¿Cómo alcanzar exitosamente las metas laborales?

Es importante que las personas compartan a un familiar o amigos sus metas, así existirá un motor extra para cumplir los objetivos.

Cada inicio de año las personas se plantean muchos propósitos que abarcan desde el estado físico, sentimental, hasta el laboral. Sobre este último muchos piensan en cambiar de trabajo, buscar un aumento salarial u obtener otro puesto. Para poder llegar a cumplir estos objetivos, es recomendable crear metas profesionales para identificar cuál es su situación laboral actual y cómo podría cambiar en el corto plazo.

Trazando las metas

Se han hecho algunos estudios a nivel internacional donde se le pregunta al colaborador si está acostumbrado a trazar objetivos, como en la encuesta Impacto de los Objetivos SMART, de la consultora Leadership IQ (…) y solo 13% de los empleados entrevistados reconoció trazar y escribir objetivos para maximizar su potencial a corto plazo. (Bumeran.com)

Al cerrar el año uno suele decir: "Bueno fue un año complicado, no recibí el aumento que quería, me dieron una negativa para moverme". Es importante saber cómo esa información la puede traducir en objetivos para tratar de que quede en sus manos impulsar su carrera de una forma diferente este 2017. Creo que el inicio de año es un periodo propicio para esto.

Realice estas preguntas y responda con total sinceridad ¿Ha llegado a la meta? ¿Qué le falta? ¿Qué más puede hacer para mejorar?, con base en su respuesta sabrá en qué aspectos debe trabajar para lograr lo que quiere.

Es muy beneficioso trazarse objetivos con ciertas características, ya que esto le ayudará a acelerar la llegada a ciertas metas. Aprender a crear objetivos específicos, realistas y medibles (SMART-S) es un primer paso para impulsar la carrera, cual sea el puesto que se desempeñe, explicó la especialista en Recursos Humanos.

Los objetivos SMART-S son una metodología que se utiliza mucho cuando se habla de plan de carrera o de desarrollo, es un modelo de objetivos que ayuda a definir metas de manera más asertiva (…) se indica que estos objetivos hay que escribirlos para que pueda tener precisión y ver en qué va a ir trabajando. Las metas deben ser específicas, medibles, alcanzables, realistas y que tengan un tiempo para cumplirse


También hay otras actividades que ayudarán a dar un giro a su desempeño este 2017. Ante esto, sugiere realizar un análisis FODA, que lo ayudará a identificar Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas que existan en su ámbito profesional.

Involucre a otra persona

Existen investigaciones que indican que cuando las personas hacen públicas sus metas tienen el doble de posibilidades de llegar a ellas, es muy recomedable compartir su objetivo con un amigo, ya que de esta manera su nivel de compromiso aumenta.

Desde el punto de vista de coaching personal y neurológico es importante que las personas compartan a un jefe, familiar o amigo sus metas como titularse, buscar un ascenso o un aumento salarial, al hacerlo existirá un motor extra para cumplir este objetivo.

No obstante, compartirlo con su red de contactos profesionales también aumentará las posibilidades de cumplir con esos objetivos.