Seis cosas que debe evitar si desea encontrar trabajo

Cinco directores de contratación hablan sobre algunas cosas que realizan los postulantes y que les hace sentir vergüenza ajena. Si usted quiere el trabajo, no haga lo siguiente.

Postular a un empleo es un proceso terrible para todos los involucrados. Pero los posibles empleados no facilitan las cosas al cometer errores comunes en su proceso de postulación. Conversamos con cinco directores de contratación sobre algunas cosas que realizan los postulantes y que les hace sentir vergüenza ajena. Si usted quiere el trabajo, no haga lo siguiente.

No aparezca sin ser citado.
“La gente les dirá que deben llamar la atención, así que debe visitar la oficina personalmente”, dijo Jennifer Kim, ex encargada de selección de personal y actual jefa de Recursos Humanos de Lever, startup de contratación. Un candidato llegó a su oficina a sermonearla sobre sus problemas con el proceso de contratación. No haga eso, dijo Kim. De hecho, nunca aparezca sin previo aviso por ningún motivo.

No se permiten los obsequios.
Podría parecer una buena idea enviar algo a un director de contratación para facilitar la postulación. No es así. “Esto intimida a muchos directores de contratación”, dijo Michelle Broderick, máxima responsable de publicidad de Simple, una aplicación bancaria. Un empleado potencial envió a Broderick una revista con la cara de un superhéroe recortada y el rostro de ella en su lugar. Esa persona no obtuvo el trabajo.

No repita el mismo modelo de carta de presentación.
A estas alturas, muchos postulantes deberían saber que copiar, pegar y enviar la misma carta de presentación a varios trabajos distintos es una mala idea. Pero no lo saben. Muchos directores de contratación dijeron que esto pasa todo el tiempo. Peor aún, la gente no se toma el tiempo de verificar errores simples, como escribir mal el nombre de la empresa o postular a un empleo equivocado en la carta de presentación.

No lleve accesorios.
Debe llevar un currículum –y si está inmerso en el campo creativo, un portafolio (si lo tiene)– y nada más a una entrevista. Matt Jagoda, jefe de contratación del banco de imágenes Shutterstock, dijo que llevar algo más sería “probablemente exagerado” y hará que los directores de contratación cuestionen el criterio del postulante.

No ofenda al recepcionista.
En estos días, muchas empresas ocupan los denominados “estudios de carácter cualitativo” para encontrar a la persona “adecuada” para la compañía. En Lever, los directores de contratación averiguan la forma en que el entrevistado trató al recepcionista. “Nunca se sabe quién tiene influencia en la contratación para un cargo”, dijo Kim. “Capacitamos a todos nuestros recepcionistas: Si alguien es grosero, queremos saberlo. No queremos contratar a nadie que no sepa tratar a todos de manera profesional”.

Sin fotos.
Existe cierto debate al respecto, pero Jagoda de Shutterstock presenta una buena razón para no incluir una fotografía. “Mi decisión sobre la contratación no se basará en una foto”, dijo. Y no debería. El incluir una foto enfatiza los prejuicios en el proceso de contratación.

Para empeorar las cosas, la gente tiende a enviar fotos inapropiadas. “No solo están incluyendo una foto, sino, además, oh, ¿esa foto es de la noche del viernes pasado cuando salió con sus amigos”, dijo Jagoda.

DESEMPLEADO: ¿Qué hacer cuando te despiden inesperadamente?

Muchos de nosotros hemos pasado por esta mala experiencia de ser destituidos de la empresa en la cual laborábamos, por eso aquí vamos a plantear algunos tips que debes hacer en caso se presente dicha situación.

En primer lugar hay que mantener la calma siempre ya que dicha noticia nos cae como un balde de agua helada, así mismo, debemos solicitar una carta de recomendación para presentar en tus futuras entrevistas laborales, en la que conste que el despido se debió a causas ajenas a tu desempeño y pedir, por supuesto, que te expliquen los motivos de la decisión tomada.

En segundo lugar hay que cuidar mucho nuestras emociones, a muchos les da ganas de llorar de impotencia al escuchar el comunicado, a otros les da cólera, así como otros lo toman a la ligera guardando calma, al mismo tiempo se nos vienen muchos pensamientos sobre el dinero y la familia.

Y ya cuando el enojo y los sentimientos han sido dejados atrás, planificar y mejorar nuestro C.V, ponerle manos a la obra y actualizarlo, ya que de ello dependerá que otras empresas quieran optar por ser parte de ellas, así mismo dale una revisada a tu red de contactos, busca en los sitios web de las grandes empresas, y recuerda que las grandes oportunidades se dan cuando menos lo esperamos.

¿Qué se debe hacer para lograr el éxito?

¿Qué se debe hacer para lograr el éxito?

La palabra éxito ha tenido un cambio importante en el nuevo mercado laboral. Para los trabajadores esta definición debe  basarse en  aspiraciones personales o profesionales  lo que uno realmente  quiere ser, hacer, saber,  tener en la vida o  las metas que quieren  lograr, no tan solo de estar asociado  en lo material.

Uno de las claves para lograr el éxito son las personas que tienen claro sus objetivos en su vida, además  debe tener una buena relación con las  personas de su centro laboral y percatarse cuáles son sus intereses de los grupos que toman las decisiones en la organización.

 El trabajador al terminar su jornada laboral debe preguntar  a su jefe que defectos tuvo durante el día, para que mejore y pueda cumplir objetivos y metas específicos, para que durante la semana mejore.

Finalmente, para alcanzar el éxito  es importante que nos preocupemos siempre, son muchos los factores que tenemos que utilizar  para tener una gran reputación en nuestro centro laboral.

Como manejar tu marca personal en la redes sociales

Según los expertos es mejor pasar inadvertidos cuando utilizamos nuestra marca personal, porque  si hacemos mal uso de ello podríamos perder nuestro empleo, o ser rechazados en un futuro. Si has decidido tenerla, ya no podrás dar un paso atrás, ni hacer mal uso de ella.

Tu marca personal, no es estática, aunque tú te tomes unas vacaciones, tu marca personal no.  Por ello si cometes ciertos errores, estos te acompañaran siempre. Aunque intentes disimular tu desempleo, es imposible ocultar tu realidad, porque esa falta de inactividad en la redes,  reflejan tu actual situación personal y profesional.

Por ello debes gestionar correctamente tu branding personal, de lo contrario se convertirá en un obstáculo para encontrar un trabajo o conservar el que tienes. Evita presumir una vida ficticia que no posees, publicándolo constantemente.  Algunos estudios internacionales revelan que el perfil que mostramos predice nuestro éxito personal.

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Los siete puntos a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo

Tener buena actitud y ser perseverante son algunos de los siete puntos para tomar en cuenta a la hora de buscar un trabajo. Todo postulante tiene que cuidar a detalle todos estos puntos para su éxito a la hora de salir al ruedo y buscar un empleo.

Aquí te presentamos estos siete, sí, los principales siete puntos bien detallados, para que puedas entender qué es lo mejor, que no se puede hacer, y que nunca, pero nunca se te deba cruzar por la mente y así pierdas una gran oportunidad.

1.  Tener buena actitud: No es malo valorar los logros alcanzados; es más, hazlo. Mas nunca lo compares con el de tus compañeros. Reemplazar los pensamientos negativos por una buena sonrisa para generar un ambiente de optimismo es un paso importantísimo para comenzar.
2.  Orientar a la búsqueda: Resalta tus fortalezas y convertir esas debilidades en algo que sea positivo. Diferencia la experiencia y formación académica de los objetivos profesionales al momento de que organices un perfil profesional.
3.  Ser perseverante: Establece sin duda metas motivadoras y sé insistente sin desanimarte. Es el secreto para tener éxito.
4.   Ser paciente: Esto tómalo muy enserio, puesto que la búsqueda de empleo requiere de paciencia. Nacerán preguntas como ¿Por qué no me han llamado aún? ¿El Cv será el indicado? Pero tranquilo, porque la oportunidad aparecerá cuando uno menos lo espera.  
   
    
5.   Planificar las acciones: Tu plan de acción es fundamental. Tienes que llevar un plan de acción, una estrategia que lo sigas día tras día. Además de chequear que tu Cv se encuentre actualizado, averigua sobre Ferias de Empleo.
6.  Redes sociales: ¿Crees aún que todas las ofertas se encuentran en los portales de empleo? Pues te digo de una vez que mates ese pensamiento. Hoy en día las empresas apuestan mucho más por poner sus ofertas laborales en las redes sociales. Por ello, si el candidato, o sea tú, no cuentas con algún medio social, pues no tendrás presencia digital. Pero te aclaro que, o te evalúan por tu perfil de Facebook, sino que sirve solo para tener difusión.   
7.  Hacer múltiples búsquedas: Los especialistas aconsejan realizar una búsqueda de empleo por siete canales básicos para obtener un resultado exitoso.

Internet: Es el canal estrella ya que existe una multitud de portales de empleo y páginas web especializadas.

Autonominación: El candidato debe identificar la empresa en la que le gustaría trabajar y ofrecerse de manera proactiva y directa. El mejor camino es a través de la web corporativa de la organización.

Redes sociales: Estos canales permiten contactar con muchas personas que pueden colaborar con la búsqueda y además, ayudan a construir una comunidad en torno a la misma.

Organismos Oficiales: Ministerios, organismos autónomos y gobiernos municipales y provinciales suelen hacer concursos para incorporar personal.

Consultoras de RRHH o Fundaciones: Existen empresas especializadas en la búsqueda de empleo que ofrecen gratuitamente orientación y asesoramiento.

Networking: Cuanta más gente sepa que uno se encuentra buscando trabajo, más posibilidades tendrá de que alguien se acuerde en el momento preciso.

Ferias de empleo, desayunos, eventos: Asistir a todos los eventos de inscripción gratuita. En ellos no sólo el candidato conocerá empleadores, sino también nuevas empresas y ofertas.

"Mis errores más comunes en una entrevista de trabajo"

¡Nadie es perfecto! Todos hemos pasado por malos ratos, esos que han hecho que tengamos monstruosos errores que mellan nuestro performance en una entrevista de trabajo.

La primera impresión, dicen que siempre cuenta, y que es mejor saber identificar esos errores garrafales que nos quitan chance en la peripecia de buscar un empleo. Y pues sí, lo cierto es que debemos resaltar la buena impresión para trazar un fructífero camino en nuestra relación laboral futura.

Ya lo dijo, o mejor dicho, ya elaboró un listado con los errores más comunes, sí, diez errores publicados por Ignacio Hernández, el Director Ejecutivo de Michael Page, la empresa líder en el rubro de reclutamiento.

Son completamente nuestro talón de Aquiles cuando queremos ser la diferencia entre la competitividad laboral. Por eso tenemos que identificarlos muy bien y así poder mejorar esos malos hábitos.

¿Sabías que debemos realizar una investigación, por lo menos básica, a la empresa que postulamos? Pues sí, para saber cómo opera la empresa, ver el mercado en el que se mueve, su misión y visión que tiene.

Pero una de las cosas que a todos nos ocurre, es el llegar tarde a una entrevista. Esto, ojo, te cierra muchas puertas. Lo mejor es llamar para avisar tu demora.                                      

Distraerte con cosas que no son necesarias, como por ejemplo tu celular, un chicle, etc. Para la entrevista trata de guardar todo lo que no te ayude a mantenerte atento.

Vístete como un o una profesional, pero no seas nunca llamativo(a). Recuerda que vas a una entrevista laboral y no a un desfile de modas. Siempre la ropa adecuada.  

Nada más importante es nuestro lenguaje corporal; muchos caen en este punto. Guardar siempre buena postura, demostrando  actitud y saludar de la manera más segura es lo mejor.

Nunca divagues en tus respuestas, no te ahogues en un vaso con agua, y tampoco te quedes callado sin responder. Seguro y conciso.

Nunca preguntes puesto que tus  entrevistadores quieren ver tu interés y si estás dispuesto a escuchar más sobre el rol. Y por favor, nunca pero nunca mientas en tu Cv. Toda mentira en esa hoja de vida puede terminar convirtiéndote en alguien de mala reputación.

No te comportes de manera informal, no seas familiar con el trato, o sea los cuentos tristes y tus males personales no van.

Si el dinero o vacaciones no es un tema tocado, es mejor no meterte a nadar en él. Y por último, jamás en la vida uses un lenguaje inadecuado; palabras despectivas fuera. Así que ya sabes, pon esto en práctica y de seguro te irá mucho mejor desde ahora. De igual manera Iboutplacement tiene las herramientas necesarias para profundizar mucho más y así mejorar tus capacidades y borrar tus errores más comunes. 

Miguel B. Garcia.