¿Cómo mejorar tu empleabilidad en un campo laboral competitivo?

El mejor profesional no es el que acredita más experiencia sino el que demuestra que ha aprendido más. Siempre se busca desarrollarse profesionalmente con el objetivo de alcanzar nuestros objetivos como un mejor sueldo, mejor puesto, estar en la empresa adecuada, por ejemplo. Sin embargo no siempre sabemos cómo mejorar y explotar las habilidades que tenemos, es por eso que los siguientes consejos te ayudaran a desarrollar tu empleabilidad y potenciar tu talento. 

De acuerdo con la Red Iberoamericana de Prensa Económica (RIPE), existen 5 aspectos clave para potenciar la empleabilidad y agilizar la búsqueda de trabajo.

1. Dale sentido a la idea de reinvención laboral, esto significa que eres capaz de sacar partido de aquello que ya sabes hacer en otro sector, puesto o actividad, y que puedes tomar caminos diferentes o alternativos porque has adquirido las competencias básicas que podrás aplicar en otro sector. Demuestra que tus capacidades profesionales no están obsoletas, y que puedes responder a las exigencias del mercado laboral o de lo que buscan realmente las empresas.

2. No hagas planes sin conocer el panorama, el 80% de las ofertas de empleo son invisibles, y esto significa que los cauces tradicionales para saber si quiera que existen no sirven de nada. Deberías construir una red de networking que te permita acceder a las ofertas de trabajo ocultas como opción casi única para triunfar en la búsqueda.

3. Aprende a mejorar tu CV, quizá te hayan dicho que el currículo ya no sirve para rastrear un empleo, sobre todo si se tienen en cuenta las nuevas búsquedas. Lo que ocurre en realidad es que sólo con la lectura del CV el reclutador ya no puede percibir qué tipo de profesional eres. Aumenta el peso de tu personalidad y de tus valores como candidato.

4. Cuida la información de tus redes sociales, es importante lo que dice tu currículo, pero también es determinante lo que dicen de ti quienes te conocen. Podría decirse que somos lo que nuestros amigos creen que somos, y esto se refiere a las redes sociales. Por eso debes cuidar tus interacciones, la imagen que conforma tu reputación profesional y el valor real que tiene todo esto.

5. Potencia tu plan de marketing, debes demostrar resultados y asumir riesgos. Analiza quién puede ser el que va a apostar por tu talento y cuál es el valor del producto que puedes ofrecerle. Qué es lo que has hecho basándote en resultados. Diferenciarte del resto y aportar valor resulta indispensable en un mercado laboral volátil y muy competitivo. Conviene que sepas quién eres, qué vas a ofrecer; qué quieres y, en función de ello, analizar qué sector te conviene y dónde puedes desarrollar tu carrera.

Lo que una empresa debe considerar al momento de realizar un despido:

Todos sabemos que los despidos son una mala noticia para los trabajadores, es por ello que todas las empresas deberían de tener algunas consideraciones al momento de los despidos. Ante la desaceleración económica se han visto afectadas algunas empresas de distintos tamaños y sectores, obligándolas a reducir gastos y despedir personal.

Identificar: Como punto número, se debe identificar y retener a los mejores talentos, es por ello que se tiene que tener un seguimiento constante de los empleados para identificarlos fácilmente.

Comunicación: Siempre se debe de tener una comunicación fluida con los empleados para que cuando llegue el momento de comunicarles sobre los despidos ellos sepan cuáles son los motivos puntuales de su despido y se den cuenta de los errores o en que están fallando; ya sea porque no cumplió las metas o cualquier otro motivo que haya hecho que no sea del gusto de los empleadores.

Evaluar: Se debe de evaluar la paga, ya que siempre debe de estar asociada al desempeño de los empleados, además de buscar una completa alineación de los intereses de la empresa y los empleados, definir los criterios de desempeño, identificar los cargos que generan mayor valor al interior de la firma y focalizar los esfuerzos en ellos.


Visión: Gerenciar costos con visión de largo plazo, determinar la necesidad de la compañía, y aplicar reducciones de corto, mediano y largo plazo e identificar el ciclo del negocio. Esto incluye la revisión de los costos asociados a la operación: desde costos fijos, como los asociados al salario, ya que pueden generarse eficiencias u oportunidades de mejora que reduzcan la necesidad de reestructurar el personal.

¿Cómo lograr tus metas financieras?

1. Definir cuál es tu propósito:

Hazte estas preguntas: ¿Por qué y para qué quieres ser rico?

El éxito financiero es encontrar un propósito fuerte que esté más allá de lo material. Tu propósito es el que te hará saltar de la cama cada mañana, te permitirá superar tus límites y te ayudará a levantarte cuantas veces sea necesario.

2. Escribir tus metas financieras:

Al escribir tus metas estás comprometiéndote con ellas, te estás diciendo cuán importantes son para ti y aumenta las posibilidades de alcanzarlas. Pon tus metas en un lugar donde puedas revisarlas constantemente, así las recordarás y podrás hacerles seguimiento.

3. Adquiere el hábito del ahorro:

Hay dos elementos del éxito: Disciplina y Sacrificio.

Destina mensualmente un porcentaje de tus ingresos a un fondo de ahorro. Cumple con ese porcentaje mes a mes. Esos ahorros serán la base para construir tu camino al éxito financiero.

4. Controlar tus gastos:

La gran mayoría de las personas suelen incrementar sus gastos conforme aumentan sus ingresos, por eso jamás tienen dinero suficiente para lograr todo lo que se han propuesto. Está bien que conforme aumentes tus ingresos busques mejorar tu calidad de vida, pero ten cuidado de construir un estilo de vida que se salga de tus posibilidades. Lujos vemos, deudas no sabemos. Por ello, no gastes tu dinero antes de ganarlo.

5. Crecer a nivel personal y profesional

Invierte en ti. Crece como persona. Adquiere nuevas habilidades. Aprende a administrar tu dinero con sabiduría.

6. Proyectarse.

Una vez llegas a este paso, te habrás convertido en una persona disciplinada, organizada y más inteligente desde el punto de vista financiero. Es momento de visionar, planear y salir en búsqueda de oportunidades que te permitan llevar tus finanzas al siguiente nivel. Identifica aquellas industrias y oportunidades que sean acordes con tus pasiones, experiencias, habilidades y talentos. 

7. Invertir:

El siguiente paso en tu camino es poner tu dinero a trabajar para ti. Cada tipo de inversión conlleva sus propios riesgos. Lo importante es que realices inversiones que te apasionen y que te capaciten para invertir inteligentemente.

8. Ser responsable:

Una vez tus ingresos crecen exponencialmente gracias a tus inversiones, las tentaciones irán apareciendo una tras otra. A más dinero, mayor responsabilidad. Sigue tu camino con humildad, paciencia, disciplina, responsabilidad, inteligencia y sabiduría.

9. Construir:

La verdadera riqueza no es sólo material. Asegúrate de ser rico en conocimiento, en espíritu, en felicidad, en familia, en salud y en amor.

Usa tu riqueza para construir un lugar mejor para ti y para quienes te rodean.

10. Sé feliz, compartir y agradecer

Finalmente, el éxito financiero tiene mucho que ver con ser realmente feliz y poder impactar positivamente la vida de los demás.

Ser feliz, compartir y agradecer, son tres elementos que siempre deben estar presentes en cada paso que se dé.

¿Hay algún secreto para encontrar trabajo?

¿Existe realmente un secreto o técnica para lograr encontrar un empleo de forma más rápida y efectiva?

Actualmente vemos que muchas personas buscan un puesto de trabajo de acuerdo a sus habilidades y destrezas, otros porque estudiaron determinada carrera y se graduaron o también con la ayuda de un amigo que toda la gente lo conoce como recomendación, pero no solo es eso sino que además encontrar un trabajo donde se pueda cubrir los gastos cotidianos que se hacen, pues en algún momento de nuestras vidas todos nosotros pasamos por la necesidad de buscar un empleo y tratamos de prepararnos lo mejor posible para una entrevista y para eso tenemos que dejar en claro cuáles son algunos de esos factores importantes que todo postulante debe de tener en cuenta.

Hoy en día la tecnología ha evolucionado bastante, es un punto más a nuestro favor, hay muchas páginas para buscar puestos de trabajos, utilicemos esas herramientas porque ayudaran a que sea más rápido poder conseguir trabajo y quizás lo más relevante sea desarrollar la red de contactos.

Quizás el punto más importante de todos, es considerar la seguridad y autoconfianza. Tener la capacidad de resolver cualquier problema fuera o dentro del trabajo, somos seres humano y cualquiera se puede equivocar, para ello están las experiencias pasadas que ayudaran a la persona a seguir fortaleciéndose, nunca piensen que no se puede, sino tiene que ser todo lo contrario, no te asumas como un desempleado, sino como un profesional que está en búsqueda de un buen puesto de trabajo.

Tener la seguridad en nosotros mismos ayudara a tener bien clara nuestras ideas, nuestros objetivos y metas, así tropiecen no importa, hay que levantarse y seguir por ese mismo camino que hemos escogido.

Por otro lado tenemos que buscar desarrollar un CV de impacto, un pedazo de papel que nos diferencie del resto.¿No se han puesto a pensar en que la persona encargada de entrevistar recibe cerca de 50 CV's al día? , Bueno, de entre todos esos, está el de nosotros, por eso es recomendable desarrollar y aprender a reconocer los factores diferenciadores (Hay miles de abogados en Lima, ¿qué tengo o puedo hacer de especial que nadie más puede?). 

Hay que saber jerarquizar los estudios, logros y acciones de tal manera que lo más importante sea lo primero que se lea. Hay que evitar poner cosas que son irrelevantes o muy antiguas, como los estudios de secundaria o el hecho de saber manejar Microsoft Word.

Entonces, en resumen, siempre recuerden lo siguiente previo a cualquier búsqueda laboral:

- Autoconfianza y autocrítica.
- Reconocer factores diferenciadores.
- Lograr un CV de alto impacto.